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Feedbackpeople Managementberatung GmbH

Die Feedbackpeople Managementberatung GmbH hat ihr Logo von uns auf den DS1-Kugelschreiber drucken lassen.

Der Prodir DS1 ist ein hochwertiger Drehkugelschreiber. Seine besonderen Merkmale sind ein schlankes Gehäuse und eine formschöne Kappe, die mit einem kühnen Schwung in einen eleganten Clip übergeht. Dynamisch und schlank, funktionell und stilvoll. Ihre Werbebotschaft wird in eine edle Form gebettet, die Modell steht für Ihre Identität. Gestalten Sie die vier Druckflächen individuell und bringen Sie Ihre Wertbegriffe im unverwechselbaren Design eines Kugelschreibers zum Ausdruck. Mit seiner dynamisch in den Clip übergehenden Kappe ist der DS1 schon heute ein Klassiker des Schreibgeräte-Designs. Wie aus einem Guss geht das schlanke Gehäuse des DS1 schwungvoll in den eleganten Clip über. Harmonisch und zugleich sehr entschieden.

Über Feedbackpeople Managementberatung GmbH: Personalauswahl und -entwicklung - spezialisierte Beratung für die Bereiche Führungskräfteauswahl und Führungskräftequalifizierung. Wir FEEDBACKPEOPLE stehen für eine professionelle und dabei zugewandte Beratung im Bereich Personalauswahl und Personalentwicklung. Wir führen herausfordernde State-of-the-Art-Verfahren für Führungskräfte durch und schaffen es, mit überdurchschnittlichem Engagement und Herzblut den Teilnehmern unserer Verfahren einen echten Mehrwert zu bieten und in den Unternehmen, die unsere Kunden sind, etwas bewegen und verbessern zu können. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir Ihre Potenzialträger und Ihre Führungsmannschaft in maßgeschneiderten Projekten, die in Ihrem Unternehmen aufgrund unseres Erfahrungswissens und unserer Andockfähigkeit auf breite Akzeptanz stoßen, nach vorne bringen. Als Projektpartner im Bereich Human Resource Management zeichnen wir uns durch inhaltlichen Tiefgang, eine sehr hohe Dienstleistungsorientierung und einen unkomplizierten sowie persönlich vertrauten Umgang aus. Bei dieser Beratungsleistungen steht immer eine fundierte Beurteilung von Menschen im Mittelpunkt. Ihre Führungskräfte werden bei der Auseinandersetzung mit ihren individuellen Stärken und Entwicklungsfeldern unterstützt, geben klare Entwicklungsempfehlungen und helfen ihnen, ihr Verhaltensrepertoire zu verbreitern und vielleicht einige hinderliche Einstellungen in Frage zu stellen.

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